潜入レポ１職場の人間関係は？

やっぱり気になるのが職場の人間関係。潜入レポらしく、さりげなく牧場を見渡します。
すると哺育舎（ほいくしゃ：子牛のいる牛舎）の前に人影が。なにかトラブルでも？
「えっ、おしゃべりしてただけだけど！」
「作業の間に立ち話するのも楽しいんだよね～」と明るい声で返されました。

潜入レポ２頑張りがしっかり評価されるから、モチベーションがアップ！

事務所では「ボーナス出たら何買う？」「どこ行く？」なんて会話が飛び交っています。

実は日昭牧場、年2回あるボーナスが凄いのです。夏冬ともに2.5ヵ月分、なんと年間5ヵ月分支給されるというのです！さらに「業績によっては期末手当も出ます」と鈴木代表。年3回のボーナスも夢じゃない！？

ちなみに残業については「天候や生き物を扱うという仕事の特性上、どうしても牧草の収穫時期や牛の分娩時などにあります。ただ30分単位で残業代を申請できるので、皆さんの頑張りにはしっかり応えています」とのこと。

潜入レポ３「酪農は連続休暇が取りにくい」を覆す制度を実現！

休暇が取りにくいと言われる酪農業界ですが、「週1回の休日に加え、希望するタイミングで春休み2日間、夏休み4日間の連続休暇を取ることができます。法人経営のメリットですね」とのこと。

【連続休暇の例】

実は鈴木代表の奥様を始め、4人いる役員のうち3人の奥様が本州出身ということもあってか、連続休暇についてはかなりフレキシブルな対応をされている印象。これは、特に移住者にとっては心強いことではないでしょうか。

潜入レポ４子育て世代に手厚い制度がたくさん！充実の福利厚生

スタッフに子育て世代が多いのも特徴です。
「突発的な子どもの病気はもちろん、『送迎でちょっと早上がり』『中抜けして参観日』など細切れの予定にもみんなで協力し合っています。子育て世代が多いので、遠慮なく言えるのがいいですね」
「上の学年の子がいるママさんにいろいろと相談できるのも心強いです」

社員旅行や牧草やデントコーンの収穫が終わったときの慰労会（切り上げ）、新年会、忘年会、新入社員歓迎会などの牧場行事はすべて家族の参加推奨、費用は全額牧場持ち！
鈴木代表は「安心して長く勤めてもらえるよう、今後も福利厚生の充実に力を注いでいきます」と力強く話しました。

潜入レポ５安心して長く勤めるためのキャリア形成

最後は入社後のキャリア形成について。
「入社1年目は一通りの仕事を覚え、おおよそ3年目からはご希望や得意分野によって専門的な仕事も覚えていきます。実際に未経験からスタートしたスタッフも多く在籍し、リーダーとして働いている人もいます」とのこと。

専門性を高める中で、大型トラックやダンプカーなどを運転できる大型免許、トラクターやコンバインなどの農業車両を運転できる大型特殊免許（大特）、トレーラーやタンクローリーなどを運転できるけん引免許を取得すると仕事の幅も広がります。日昭牧場では免許取得費用の半額を補助。キャリアアップを後押ししてくれるのは助かりますね！